本報訊（王本慧 記者 李輝）近日，記者從安徽省宣城市市場監(jiān)管局了解到，長三角“一地六縣”（上海市白茅嶺農(nóng)場，江蘇省宜興市、溧陽市，浙江省長興縣、安吉縣，安徽省廣德市、郎溪縣）建立質(zhì)量管理人才共享、質(zhì)量安全監(jiān)管信息共享、質(zhì)量監(jiān)管交叉互查、首席質(zhì)量官交流互動4項機制，旨在合力推動長三角“一地六縣”高質(zhì)量發(fā)展。
在質(zhì)量管理人才方面，“一地六縣”將整合標準、計量、認證認可、檢驗檢測、質(zhì)量管理體系、品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等質(zhì)量技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源，建立統(tǒng)一管理的質(zhì)量管理人才專家?guī)欤浞职l(fā)揮各自工作特長，為質(zhì)量工作提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、便捷、高效的服務(wù)，加快提升“一地六縣”質(zhì)量工作整體水平。
為提升區(qū)域質(zhì)量安全監(jiān)管水平，提高監(jiān)管效率，共守產(chǎn)品質(zhì)量安全“底線”，“一地六縣”通過建立質(zhì)量安全監(jiān)管信息共享機制，制定共享目錄清單，實現(xiàn)資源互補、統(tǒng)籌利用，實現(xiàn)質(zhì)量安全監(jiān)管信息的互聯(lián)互通和資源的共建共享。
聚焦加強長三角“一地六縣”區(qū)域質(zhì)量安全監(jiān)管領(lǐng)域一體化合作，各縣（市）市場監(jiān)管局圍繞年度重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治，開展質(zhì)量監(jiān)管交叉互查和質(zhì)量幫扶活動，通過聯(lián)動監(jiān)督檢查，形成“互聯(lián)互通、共治共享”的工作格局，排查和消除產(chǎn)品質(zhì)量風險隱患，著力提升區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量水平。
“一地六縣”還將建立首席質(zhì)量官交流互動機制，組建首席質(zhì)量官專家?guī)欤浞职l(fā)揮各領(lǐng)域?qū)＜姨亻L，組織制定企業(yè)質(zhì)量、品牌等方面的規(guī)劃，并推動實施；每年定期開展首席質(zhì)量官能力提升聯(lián)合培訓(xùn)，提升企業(yè)首席質(zhì)量官能力和水平，對專業(yè)技術(shù)人員進行定向培養(yǎng)和儲備，有效彌補專業(yè)人才的短缺；組織舉辦首席質(zhì)量官交流論壇，聚集區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀首席質(zhì)量官，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀首席質(zhì)量官交流論壇，相互學習先進的質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗，開展首席質(zhì)量官水平評價和典型案例評選，暢通區(qū)域內(nèi)首席質(zhì)量官交流渠道。
在質(zhì)量管理人才方面，“一地六縣”將整合標準、計量、認證認可、檢驗檢測、質(zhì)量管理體系、品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等質(zhì)量技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源，建立統(tǒng)一管理的質(zhì)量管理人才專家?guī)欤浞职l(fā)揮各自工作特長，為質(zhì)量工作提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、便捷、高效的服務(wù)，加快提升“一地六縣”質(zhì)量工作整體水平。
為提升區(qū)域質(zhì)量安全監(jiān)管水平，提高監(jiān)管效率，共守產(chǎn)品質(zhì)量安全“底線”，“一地六縣”通過建立質(zhì)量安全監(jiān)管信息共享機制，制定共享目錄清單，實現(xiàn)資源互補、統(tǒng)籌利用，實現(xiàn)質(zhì)量安全監(jiān)管信息的互聯(lián)互通和資源的共建共享。
聚焦加強長三角“一地六縣”區(qū)域質(zhì)量安全監(jiān)管領(lǐng)域一體化合作，各縣（市）市場監(jiān)管局圍繞年度重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治，開展質(zhì)量監(jiān)管交叉互查和質(zhì)量幫扶活動，通過聯(lián)動監(jiān)督檢查，形成“互聯(lián)互通、共治共享”的工作格局，排查和消除產(chǎn)品質(zhì)量風險隱患，著力提升區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量水平。
“一地六縣”還將建立首席質(zhì)量官交流互動機制，組建首席質(zhì)量官專家?guī)欤浞职l(fā)揮各領(lǐng)域?qū)＜姨亻L，組織制定企業(yè)質(zhì)量、品牌等方面的規(guī)劃，并推動實施；每年定期開展首席質(zhì)量官能力提升聯(lián)合培訓(xùn)，提升企業(yè)首席質(zhì)量官能力和水平，對專業(yè)技術(shù)人員進行定向培養(yǎng)和儲備，有效彌補專業(yè)人才的短缺；組織舉辦首席質(zhì)量官交流論壇，聚集區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀首席質(zhì)量官，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀首席質(zhì)量官交流論壇，相互學習先進的質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗，開展首席質(zhì)量官水平評價和典型案例評選，暢通區(qū)域內(nèi)首席質(zhì)量官交流渠道。
