IT之家 1 月 22 日消息，微軟納德拉漲薪 10% 雖然在去年 10 月就已經敲定，但放在裁員 10000 人的背景下再次被國外媒體放大，拿出來做對比。此外媒體還指出納德拉的薪酬和微軟普通員工的差距連續五年上漲，目前差距已經達到了 289 倍，而且按照趨勢來看會進一步擴大。
IT之家附納德拉最近幾年薪酬對比：
-
2018 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的 154 倍
-
2019 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的 249 倍
-
2020 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的 257 倍
-
2021 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的 282 倍
-
2022 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的 289 倍
媒體指出在裁員 10000 人，進一步消息還指出裁掉了負責 VR、MR 和 HoloLens 的整個團隊，但是在這樣的背景下微軟高管們的薪酬不降反升。
除了納德拉，首席財務官艾米?胡德（Amy Hood）在 2022 年的收入超過 2600 萬美元（當前約 1.76 億元人民幣），副董事長兼總裁布拉德福德?*斯（Bradford Smith）的收入超過 2300 萬美元（當前約 1.56 億元人民幣）?；旧厦课桓吖艿氖杖氩坏陀?1100 萬美元（當前約 7458 萬元人民幣）。
在遇到經濟下行等逆勢環境下，包括微軟在內的很多美國科技企業都不會選擇降低高管薪酬來防止裁員。而日本企業則大相徑庭，已故任天堂老板巖田聰就是其中典型，他在 2011 年和 2014 年將薪水減半，任天堂的其他高管也減薪 30%。
