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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
王經(jīng)理：聯(lián)系電話：186-60-18-5703
濟南市槐蔭區(qū)恒大觀瀾國際1號樓1單元12樓
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實驗室cma官方認證代理內(nèi)審員的職責與要求，任職條件：經(jīng)過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓并且考核合格；具備進行內(nèi)審的能力；為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。
崗位職責：參加內(nèi)審員培訓，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求；按照質(zhì)量負責人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結(jié)論；開具不符合項報告及整改建議書；對提交的審核記錄及報告負責；對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。
實驗室管理組主任的職責與要求
任職條件：熱愛本職工作，思想進步；能有效地領(lǐng)導本組各項工作；熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
崗位職責：負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；參與編制各類管理文件；參與合同評審和分Bao方評審；負責**客戶的反饋意見和服務客戶的其它工作；
實驗室cma官方認證代理針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；針對管理組潛在的問題，提出預防措施；負責制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓。
辦理實驗室資質(zhì)人員要求
技術(shù)負責人 1人 中級職稱（或本科5年，?？?年，與受權(quán)簽字人可以為同一人）
受權(quán)簽字人 1人 中級職稱（或本科5年，專科7年，與技術(shù)負責人可以為同一人）
質(zhì)量負責人 1人
內(nèi)審員 2人
所有人的社保關(guān)系都要在公司。
設備要求
根據(jù)檢測標準，確定需要什么設備；
設備由當?shù)赜嬃克绞∮嬃吭?，進行審定，10個工作日；
做好設備檔案；
做好設備手冊，程序文件，作業(yè)指導書、相關(guān)記錄，3個月
具體要求請致電公司公司：
[VIP第2年] 指數(shù):3
