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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據ISO45001要求，結合組織(企業(yè))實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險源、識別并獲取安Quan法規(guī)、分析現狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設計:制定職業(yè)健康安Quan方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行:各部門、Quan體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續(xù)改進是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效。ISO14000適用于任何有下列愿望的組織：
①實施、保持并改進環(huán)境管理體系；
②使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；
③向外界展示這種符合性；
④尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的官方認證代理、注冊；
⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。
有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14000建立一個結構化的管理體系并予以實施，將其納入Quan部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。
應當說明的是ISO14001是一個框架性標準，而沒有對組織的環(huán)境提出絕對性要求。組織可根據自身情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標準。
[VIP第2年] 指數:3
