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濟南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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ISO45001認(rèn)證
為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效確定基準(zhǔn),識別并獲取安Quan法規(guī),理解職業(yè)安Quan健康管理體系的所有要求,Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀,對發(fā)現(xiàn)的問題必須采取糾正措施,檢查與確認(rèn)體系各要素是否按照計劃安排有效實施,審核和管理評審等手段,zui高管理者掌握企業(yè)的大部分資源,判定體系的有效性
企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險源、識別并獲取安Quan法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計:制定職業(yè)健康安Quan方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行:各部門、Quan體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效。
[VIP第4年] 指數(shù):2
通過認(rèn)證 
